Navegando por Palavras-chave "Gerência"
Agora exibindo 1 - 6 de 6
Resultados por página
Opções de Ordenação
- ItemAcesso aberto (Open Access)Análise da profissionalização da gestão em clubes de futebol da Baixada Santista(Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP), 2012-12-12) Costa, Victor Cesar Santos [UNIFESP]; Guerra, Ricardo Luís Fernandes [UNIFESP]; http://lattes.cnpq.br/3856113753837921; http://lattes.cnpq.br/3076905059521671; Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP)O futebol, esporte mais praticado no mundo, responsável por movimentar US$ 250 bilhões anuais, vem passando por mudanças, principalmente no que tange o contexto de sua gestão. Porém, neste sentido, o futebol brasileiro vem apresentando resultados negativos, reflexo de gestões amadoras que passaram e estão nos clubes, refletindo em endividamento. Gestão essa que vem assumindo contornos complexos e então, faz-se necessário profissionais capacitados para a gestão dos clubes, para que estes possam alcançar metas e objetivos determinados e fazer uso dos recursos de forma eficiente. Portanto evidencia-se a necessidade de profissionalização do quadro de gestores dos clubes. O estudo deste tema pode ser um importante elemento de contribuição para a evolução da gestão do futebol. Para isso este estudo teve como objetivo analisar a profissionalização da gestão de clubes do futebol brasileiro. Especificamente, analisar a importância do gestor de futebol profissional para os clubes e identificar a presença de gestores no futebol com formação profissional ou não em gestão. A metodologia utilizada contou com um roteiro para entrevista semiestruturado, para que fossem entrevistados 4 gestores de clubes de futebol profissional. Os dados coletados foram tratados de forma qualitativa. Os resultados apontaram para uma não associação da profissionalização da gestão dos clubes com resultados obtidos, no entanto pôde-se perceber uma mudança da mentalidade, levando a um aumento dos clubes em processo de profissionalização, mesmo com algumas barreiras. Conclui-se deste estudo que os clubes analisados ainda não são profissionalizados, porém verifica-se um início de mudança de postura dos gestores, impulsionado também, pela evolução da profissão. Além disso o gestor do futebol, desde que bem preparado, é essencial para que os clubes alcancem suas metas e objetivos e que a presença do mesmo não é verificada em todo quadro gestor dos clubes.
- ItemAcesso aberto (Open Access)Competências do enfermeiro coordenador de cursos de graduação em enfermagem: um estudo paulista(Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP), 2015-06-30) Nogueira, Valnice de Oliveira [UNIFESP]; Cunha, Isabel Cristina Kowal Olm [UNIFESP]; http://lattes.cnpq.br/8695765272291430; http://lattes.cnpq.br/5536076459761514; Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP)A Coordenação de Cursos de Graduação em Enfermagem tem proporcionado ao enfermeiro um segmento de atuação em função do aumento do número de escolas no país nos últimos vinte anos. O profissional que ocupa esse cargo desempenha uma série de ações e um Perfil de Competências (PC) pode contribuir com o aprimoramento deste processo de trabalho. Objetivos: propor um PC para Enfermeiros Coordenadores de Cursos de Graduação em Enfermagem e validar com juízes; e identificar o PC dos Enfermeiros Coordenadores de Cursos de Graduação em Enfermagem de escolas paulistas, a partir das óticas destes. Método: trata-se de um estudo metodológico, exploratório de natureza quantitativa, desenvolvido em instituições de ensino superior no estado de São Paulo. O PC foi submetido ao pré-teste e, a seguir, validado por 21 especialistas no 1°semestre de 2014 com valores entre 0.79 e 0,88 pelo alfa de Cronbach nos domínios que o compõe. O PC obteve escores considerados de boa interpretação no Índice de Validade de Conteúdo e Índice de Fidedignidade. Ao término dessa etapa foi encaminhado aos coordenadores de cursos paulistas.Resultados: O PC foi construído e apresenta os domínios educacional com 20 itens, administrativo com 22 e individual com 20 totalizando 62 afirmativas. Foi auto-aplicado por 44 coordenadores cuja maioria era de mulheres, entre 31 e 50 anos de idade, casadas e com tempo de formação em média de 22,5 anos, tem pós-graduação lato sensu e, 86% mestres e 50% doutores. A maior parte atua em faculdades privadas, possuem um vínculo empregatício e tem tempo de coordenação de até 5 anos. A melhor correlação pelo diagrama de dispersão de Pearson foi entre os domínios educacional e administrativo. O teste de alfa de Cronbach variou entre 0.867 e 0.909 tendo o melhor escore o domínio educacional. A variância total dos dados pela análise fatorial obteve escores acima de 70% sendo o domínio administrativo que apresentou a melhor pontuação. O coeficiente de KMO variou entre 0.583 e 0.675 representando a adequabilidade da amostra tendo sido complementado pelo teste de esfericidade de Bartlett com valor de <0,001. Conclusão: este estudo permitiu a construção de um PC para enfermeiros coordenadores de cursos de graduação em enfermagem com os domínios administrativo, educacional e individual tendo sido validado por juízes, mostrando-se adequado. A aplicação deste PC junto as estes enfermeiros coordenadores mostrou que nos domínios educacional e administrativo houve a maior autoavaliação com pontuações consideradas satisfatórias.
- ItemAcesso aberto (Open Access)Gerenciamento de Enfermagem e administração das organizações do Terceiro Setor(Associação Brasileira de Enfermagem, 2006-12-01) Ruthes, Rosa Maria [UNIFESP]; Cunha, Isabel Cristina Kowal Olm [UNIFESP]; Instituto Social Educativo e Beneficente Novo Signo; Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP)In this article of bibliographical revision it was aimed at verifying the evolution of the third sector and the relations between nursing management in that organizations. It is observed a growing of this sector in health area, bringing a market anplification in the work of the nurse. Thus, it is considered the need for warning the nurses to be prepared for the management in these organizations, seeking for development in hospital management. Third sector is being valued as a form of social promotion in the health, education, social assistance and others segments, congregating individuals and institutions in a participative form.
- ItemSomente MetadadadosPerfil e competencias de gerentes de enfermagem de hospitais com certificacoes de qualidade(Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP), 2009) Furukawa, Patricia de Oliveira [UNIFESP]
- ItemAcesso aberto (Open Access)Profile and competencies of nurse managers at accredited hospitals(Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto / Universidade de São Paulo, 2011-02-01) Furukawa, Patrícia de Oliveira [UNIFESP]; Cunha, Isabel Cristina Kowal Olm [UNIFESP]; Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP)This descriptive study identified the profile and competencies of nurse managers of accredited hospitals from the their perspective and that of their hierarchical superiors. It was conducted in 14 hospitals certified by the National Organization of Accreditation and the Joint Commission International in São Paulo, SP, Brazil. Data were collected through two questionnaires that were applied to 24 professionals. The nurse managers' profiles showed that 69.2% came from private colleges, all with more than 10 years experience since graduation and 92.3% had attended a post-degree program in health management. The nurse managers' most frequent competencies according to their superiors were: leadership, focus on patients, and teamwork. The conclusion is that the profile and competencies of most of the nurse managers were compatible with the expectations of their superiors, who collaborate in the selection of candidates for the nurse manager position and evaluate their professional performance.
- ItemAcesso aberto (Open Access)A trajetória da produção científica do Curso de Especialização em Gerenciamento de Serviços de Enfermagem da UNIFESP(Associação Brasileira de Enfermagem, 2008-06-01) Lima, Camila Kelly Gomes De [UNIFESP]; Sanna, Maria Cristina [UNIFESP]; Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP)This article describes the scientific production trajectory of the Post-Graduate Program in Nursing Services Mangement at São Paulo Federal University based on the analysis of monographies produced by the students over the last 10 years. The study aimed at identifying subjects and objectives and to delineate research lines of these studies, 113 monographs were analyzed. The verification of the simple and relative frequency of the studied variables and the thematic classification according to the theoretical referential on this subject showed that at the beginning the studies did not considered the area of course extent but gradually they began to reach it with emphasis inHuman Resources , which was accelerated with the establishment of a research group with the focus in the sub-specialtynursing management .