Navegando por Palavras-chave "Toxic Leadership"

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    Acesso aberto (Open Access)
    Estudo observacional do comportamento dos líderes da série Ruptura
    (Universidade Federal de São Paulo, 2023-12-11) Borges, Bruna Souza [UNIFESP]; Leite, Nildes Raimunda Pitombo [UNIFESP]; http://lattes.cnpq.br/1050030810573625; http://lattes.cnpq.br/6252627296579916
    A importância do estudo reside no conceito que a liderança não é uma função atribuída pela empresa e sim um fator intrínseco ao indivíduo. O objetivo do estudo é observar o comportamento da liderança e como afeta o ambiente de trabalho. Os construtos trabalhados são os conceitos de Liderança Clássica, Liderança Tóxica e Da Liderança Clássica a Liderança Tóxica, que trouxe autores como Bergamini, Fiorelli, Hersey e Blanchard para a discussão. A abordagem de pesquisa é qualitativa, e com o método de pesquisa o fenomenológico. A estratégia de análise utilizada é análise fílmica. Como estratégia de coleta de dados foi utilizada a observação indireta e não participante. A análise dos dados foi realizada pela estratégia reflexiva, por meio da indução, dedução e abdução por parte do pesquisador. A análise resultou em 35 cenas coletadas, com tempo de análise de 374 minutos totais. Para análise das categorias foram separadas quatro cenas, uma cena representando a categoria (1) Liderança Clássica e a categoria (3) Da Liderança Clássica a Liderança Tóxica e, para representar a categoria (2) Liderança Tóxica, foram selecionadas três cenas. Os resultados mostraram que um líder pode causar grande influência sobre as necessidades de um indivíduo, ao considerar a Pirâmide de Maslow como parâmetro. Ao término do presente trabalho abrem-se novas agendas para a pesquisa do desenvolvimento de liderança, da formação de grupos, que pode contribuir tanto para o meio científico e a academia, como para o mercado de trabalho.