Navegando por Palavras-chave "doença ocupacional relacionada ao trabalho"

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    Prevalência de ler/dort como causa de absenteísmo em servidores da Universidade Federal de São Paulo de 1998 a
    (Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP), 2013-10-30) Oliveira, Jose Renato Assis Lemos Marques de [UNIFESP]; Belloti, Joao Carlos Belloti [UNIFESP]; Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP)
    Introdução: O Absenteísmo por doença é uma preocupação mundial em razão dos impactos econômicos gerados. Os Distúrbios Osteosmusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) ocupam papel de destaque neste cenário. Não há na literatura estudos que avaliam especificamente a prevalência de LER/DORT em servidores federais. Métodos: Os dados foram extraídos dos arquivos presentes na Divisão de Perícia Médica da UNIFESP, sendo validados por meio de confrontamento entre as bases de dados dos arquivos médicos e dos arquivos eletrônicos do departamento de recursos humanos. Quantificamos a frequência de DORT, definidas como as doenças incluídas no capítulo XIII da CID-­‐10, como causa de absenteísmo nos servidores da UNIFESP de janeiro de 1998 a agosto de 2008. Resultados: A prevalência dos afastamentos por DORT foi de 38,6% (1792 afastamentos), com predomínio nos servidores do sexo feminino. A média de dias de afastamento por DORT (41,23) foi maior do que a média observada por outros diagnósticos (36,81). Os servidores dos setores de nutrição e dietética foram aqueles que apresentaram maior porcentagem de afastamentos/ano. Conclusão: As DORT foram as principais causas de afastamento por doença, com predomínio para os servidores do sexo feminino. .