Organização do Trabalho Portuário e Agravos à Saúde dos Trabalhadores: o Caso dos Estivadores de Portugal
Data
2017
Autores
Queiróz, Maria de Fátima Ferreira 
Tipo
Artigo
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Resumo
The present research aims to understand the effects of work organization and the perception
of Portuguese dockworkers (Lisbon, Figueira da Foz and Sines ports) on their health due to a new
organizational structure. In a sample of 140 dockworkers (38.9%; N = 360) questionnaires were applied
on the Work Organization, Chalder's Fatigue Scale and the Nordic Osteomuscular Symptom
Questionnaire. The collected data were analyzed in the statistical software SPSS. The association of
variables through Chi-Square (ײ) was analyzed and those with a value of p <0.05 were considered
significant. The results show that generalized fatigue was present in 39.3% (55) of dockworkers; low
back pain in 72.9% (102) and knee pain was pointed in 50.0% (70) of the interviewees. Analyzes of
work organization variables indicated a statistically significant association with fatigue, low back pain
and knee pain. The variables are related to the intensified labor time generating tensions between
workers and managers in the development of shipments and landings of goods. The work in the ports
develops in less time and with more work. The forms of illness affect workers and put them in
conditions of vulnerability.
Resumo: A presente pesquisa tem por objetivo conhecer os efeitos da organização do trabalho e a percepção dos estivadores portugueses (portos de Lisboa, Figueira da Foz e Sines), sobre sua saúde decorrentes de nova forma organizacional. Em uma amostra de 140 estivadores (38,9%; N=360) foram aplicados questionários sobre a Organização do Trabalho, a Escala de Fadiga de Chalder e o Questionário Nórdico de Sintomas Osteomusculares. Os dados coletados foram analisados no software estatístico SPSS. Analisou-se a associação de variáveis através do Qui-Quadrado (²) e foram considerados significativos aqueles com valor de p <0,05. Os resultados demonstram que a fadiga generalizada esteve presente em 39,3% (55) dos estivadores; a dor lombar em 72,9% (102) e a dor no joelho foi apontada em 50,0% (70) dos entrevistados. As análises de variáveis da organização do trabalho indicaram associação estatisticamente significativa com a fadiga, a lombalgia e as dores nos joelhos. As variáveis estão relacionadas com o tempo do trabalho intensificado, gerando tensões entre os trabalhadores e chefias nas actividades de embarque e desembarque de mercadorias. O trabalho nos portos se desenvolve em menor tempo e com mais trabalho. As formas de adoecimento atingem os trabalhadores e os coloca em condições de vulnerabilidade.
Resumo: A presente pesquisa tem por objetivo conhecer os efeitos da organização do trabalho e a percepção dos estivadores portugueses (portos de Lisboa, Figueira da Foz e Sines), sobre sua saúde decorrentes de nova forma organizacional. Em uma amostra de 140 estivadores (38,9%; N=360) foram aplicados questionários sobre a Organização do Trabalho, a Escala de Fadiga de Chalder e o Questionário Nórdico de Sintomas Osteomusculares. Os dados coletados foram analisados no software estatístico SPSS. Analisou-se a associação de variáveis através do Qui-Quadrado (²) e foram considerados significativos aqueles com valor de p <0,05. Os resultados demonstram que a fadiga generalizada esteve presente em 39,3% (55) dos estivadores; a dor lombar em 72,9% (102) e a dor no joelho foi apontada em 50,0% (70) dos entrevistados. As análises de variáveis da organização do trabalho indicaram associação estatisticamente significativa com a fadiga, a lombalgia e as dores nos joelhos. As variáveis estão relacionadas com o tempo do trabalho intensificado, gerando tensões entre os trabalhadores e chefias nas actividades de embarque e desembarque de mercadorias. O trabalho nos portos se desenvolve em menor tempo e com mais trabalho. As formas de adoecimento atingem os trabalhadores e os coloca em condições de vulnerabilidade.
Descrição
Citação
International Journal On Working Conditions. Oporto, n. 14, p. 136-153, 2017.