Determinantes da qualidade de vida no trabalho: ensaio clínico controlado e randomizado por clusters

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dc.contributor.authorGrande, Antonio José [UNIFESP]
dc.contributor.authorSilva, Valter [UNIFESP]
dc.contributor.authorManzatto, Luciane
dc.contributor.authorRocha, Túlio Brandão Xavier
dc.contributor.authorMartins, Gustavo Celestino
dc.contributor.authorVilela Junior, Guanis de Barros
dc.contributor.institutionUniversidade Metodista de Piracicaba
dc.contributor.institutionUniversidade Federal de São Paulo (UNIFESP)
dc.contributor.institutionUniversidade Estadual de Londrina
dc.contributor.institutionFaculdades Integradas Pitágoras de Montes Claros
dc.date.accessioned2015-06-14T13:45:39Z
dc.date.available2015-06-14T13:45:39Z
dc.date.issued2013-10-01
dc.description.abstractINTRODUCTION: About one-third of the day goes on in the workplace. Therefore, strategies that benefit the quality of life of workers become important. OBJECTIVE: To investigate determinants of quality of life after three months of workers' health promotion programs. METHODS: An experimental design was used to verify the quality of life outcomes of 190 workers. The interventions lasted three months. Company A received the exercise program, posters with recommendations on health and quality of life and computer software; Company B received only an exercise program; Company C received posters with recommendations on health and quality of life and computer software, Company D was the control. All assessments of the quality of work life occurred through the questionnaire QVS-80. Data were analyzed through descriptive statistics, the Z test and Cronbach's alpha test. RESULTS: The main factors that interfered in the quality of life were: physical activity focused on aesthetics, physical fitness, smoking, physical activity recommended by a doctor, sitting time, family life, sleep quality, income. Comparing national data to the present study for all chronic diseases self-reported, statistically significant differences were observed. Physical activity for aesthetic reasons is the variable that most negatively influences on the perception of quality of life. CONCLUSION: These data help to reflect on the importance of combined strategies such as physical activity implementation and the understanding on the lifestyle components in the workplace.en
dc.description.abstractINTRODUÇÃO: Cerca de um terço do dia se passa no local de trabalho. Neste sentido, estratégias que beneficiem a qualidade de vida do trabalhador são importantes. OBJETIVO: Investigar fatores determinantes na qualidade de vida, após três meses de programas de promoção à saúde do trabalhador. MÉTODOS: Um delineamento experimental foi usado para verificar os desfechos na qualidade de vida de 190 trabalhadores. As intervenções duraram três meses. A empresa A recebeu a ginástica laboral, cartazes com recomendações de saúde e qualidade de vida e software computacional; a empresa B recebeu ginástica laboral; a empresa C teve cartazes com recomendações de saúde e qualidade de vida e software computacional; a Empresa D foi o controle. Todas as avaliações da qualidade de vida no trabalho ocorreram por intermédio do QVS-80. Para análise dos dados foi utilizada a estatística descritiva, o teste Z e o teste alpha de Cronbach. RESULTADOS: Os principais fatores que interferiram na qualidade de vida foram: prática de atividade física voltada à estética, condição física, tabagismo, atividade física por recomendação médica, tempo sentado, vida em família, qualidade do sono, renda. Comparando-os com dados nacionais com os do presente estudo para todas as doenças crônicas autorreferidas, foram observadas diferenças estatísticas significantes. A prática de atividade física por motivos estéticos parece ser a variável que mais influencia negativamente na percepção de qualidade de vida. CONCLUSÃO: Os dados obtidos ajudam a refletir sobre a importância de estratégias combinadas como a efetuação da prática de atividade física e o entendimento dos componentes do estilo de vida no ambiente de trabalho.pt
dc.description.affiliationUniversidade Metodista de Piracicaba
dc.description.affiliationUniversidade Federal de São Paulo (UNIFESP)
dc.description.affiliationUniversidade Estadual de Londrina
dc.description.affiliationFaculdades Integradas Pitágoras de Montes Claros
dc.description.affiliationUnifespUNIFESP
dc.description.sourceSciELO
dc.format.extent371-375
dc.identifierhttp://dx.doi.org/10.1590/S1517-86922013000500015
dc.identifier.citationGRANDE, Antonio José et al . Determinantes da qualidade de vida no trabalho: ensaio clínico controlado e randomizado por clusters. Rev Bras Med Esporte, São Paulo , v. 19, n. 5, p. 371-375, out. 2013
dc.identifier.doi10.1590/S1517-86922013000500015
dc.identifier.fileS1517-86922013000500015.pdf
dc.identifier.fileS1517-86922013000500015-pt.pdf
dc.identifier.issn1517-8692
dc.identifier.scieloS1517-86922013000500015
dc.identifier.urihttp://repositorio.unifesp.br/handle/11600/7980
dc.identifier.wosWOS:000328703800015
dc.language.isopor
dc.publisherSociedade Brasileira de Medicina do Exercício e do Esporte
dc.relation.ispartofRevista Brasileira de Medicina do Esporte
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectmotor activityen
dc.subjectoccupational healthen
dc.subjectpublic health surveillanceen
dc.subjectoccupational health servicesen
dc.subjectatividade motorapt
dc.subjectsaúde do trabalhadorpt
dc.subjectvigilância em saúde do trabalhadorpt
dc.subjectprograma de saúde ocupacionalpt
dc.titleDeterminantes da qualidade de vida no trabalho: ensaio clínico controlado e randomizado por clusterspt
dc.title.alternativeDeterminants of quality of life at workplace: cluster-randomized controlled trialen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
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