Qualidade de vida no trabalho e saúde ocular ocupacional dos servidores técnicos administrativos das Universidades Federais do Brasil
Data
2017-01-31
Autores
Araujo, Sandra Aparecida de 
Orientadores
Carvalho, Fabio Ramos de Souza
Tipo
Dissertação de mestrado
Título da Revista
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Resumo
Objective: The aims of the present study were the investigation, reflection and discussion of the quality of life and ocular occupational health on the job of employees at Federal Universities in Brazil. Method: Questionnaire containing 70 (seventy) objective questions covering diverse aspects related directly and indirectly to the humanistic aspect of administrative professional relationships was sent by mail to the Department of Personnel Management of 59 (fifty nine) Federal Universities in Brazil. The questionnaire also allowed participants to add complementary information, such as suggestions, criticisms and / or comments. The deadline established to finalize the receipt of questionnaires and initiate the interpretation of results corresponded to 60 (sixty) days from the date of shipment (06/02/2015). Results: A total of 26 (twenty-six) completed and signed questionnaires returned from all regions of Brazil, with reviews, suggestions and comments. The results suggest the need to discuss, evaluate and implement quality of life programs at work (QWT), taking into account the need to promote more humane environments. Conclusions: The data are an important instrument of reflection about the importance of information, prevention and the promotion health of and welfare of employees. In addition, the data indicate the relevance to implement actions and programs to promote the quality of working life and occupational eye health.
Objetivo: O presente trabalho tem por objetivo o estudo, a reflexão e a discussão da qualidade de vida no trabalho e saúde ocular ocupacional dos servidores das Universidades Federais do Brasil. Método: Questionário contendo 70 (setenta) questões objetivas, abrangendo aspectos diversificados, relacionados direta e indiretamente ao aspecto humanístico das relações profissionais administrativas, foi enviado, através dos correios para o Departamento de Gestão de Pessoas de 59 (cinquenta e nove) Universidades Federais do Brasil. O questionário também permitiu aos participantes a inclusão complementar de informações, como sugestões, críticas e/ou comentários. Estabeleceu-se o prazo de 60 (sessenta) dias a contar da data do envio (02/06/2015), para finalização do recebimento dos questionários e início da interpretação dos resultados. Resultados: Um total de 26 (vinte e seis) questionários preenchidos e assinados retornaram de todas as regiões do Brasil, com críticas, sugestões e comentários. Os resultados sugerem a necessidade de se discutir, avaliar e implementar programas de qualidade de vida no trabalho (QVT), levando-se em consideração a necessidade da promoção de ambientes mais humanizados. Conclusões: Os dados constituem um importante instrumento de reflexão acerca da importância da informação, da prevenção e da promoção da saúde e bem-estar dos servidores. Adicionalmente, os dados indicam a relevância de se implantar ações e programas de promoção à qualidade de vida no trabalho e saúde ocular ocupacional.
Objetivo: O presente trabalho tem por objetivo o estudo, a reflexão e a discussão da qualidade de vida no trabalho e saúde ocular ocupacional dos servidores das Universidades Federais do Brasil. Método: Questionário contendo 70 (setenta) questões objetivas, abrangendo aspectos diversificados, relacionados direta e indiretamente ao aspecto humanístico das relações profissionais administrativas, foi enviado, através dos correios para o Departamento de Gestão de Pessoas de 59 (cinquenta e nove) Universidades Federais do Brasil. O questionário também permitiu aos participantes a inclusão complementar de informações, como sugestões, críticas e/ou comentários. Estabeleceu-se o prazo de 60 (sessenta) dias a contar da data do envio (02/06/2015), para finalização do recebimento dos questionários e início da interpretação dos resultados. Resultados: Um total de 26 (vinte e seis) questionários preenchidos e assinados retornaram de todas as regiões do Brasil, com críticas, sugestões e comentários. Os resultados sugerem a necessidade de se discutir, avaliar e implementar programas de qualidade de vida no trabalho (QVT), levando-se em consideração a necessidade da promoção de ambientes mais humanizados. Conclusões: Os dados constituem um importante instrumento de reflexão acerca da importância da informação, da prevenção e da promoção da saúde e bem-estar dos servidores. Adicionalmente, os dados indicam a relevância de se implantar ações e programas de promoção à qualidade de vida no trabalho e saúde ocular ocupacional.
Descrição
Citação
ARAÚJO, Sandra Aparecida de. Qualidade de vida no trabalho e saúde ocular ocupacional dos servidores técnicos administrativos das Universidades Federais do Brasil. 2016. 268 f. Dissertação (Mestrado em Profissional em Oftalmologia e Ciências Visuais ) – Escola Paulista de Medicina, Universidade Federal de São Paulo, São Paulo, 2016.